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不过，贸易战告一段落并不意味着中美经贸关系从此将风平浪静。困扰中美经贸合作的深层次根源仍然存在。以贸易不平衡问题为例，这是两国经济结构、产业竞争力、国际分工不同等多方面客观因素所致，不可能在短期内得到彻底扭转。用刘鹤的话说，“冰冻三尺非一日之寒”，解决两国经贸关系多年来的结构性问题需要时间。

纯科技类企业占榜单比例为35%。高科技企业熙菱信息（Xinjiang Sailing Information Technology）的安全监控技术已经应用于20国集团峰会等重大公共活动。去年，该公司销售额增长46%，达到1.18亿美元。以下是上榜的大中华区企业，排名不分先后：

如今，马春喜的两个儿子也从事传播武术的工作，大儿子在郑州市少年儿童体校当副校长兼武术教练，二儿子在加拿大温哥华开办了武术学院，教授太极拳。从街头卖艺到走出国门，马春喜一家五代人为中华武术的传承和传播发挥着自己的作用，这条已经走了一百多年的武术推广路还将继续走下去。

（十一）有效提高民营企业融资可获得性。新发放公司类贷款中，民营企业贷款比重应进一步提高。贷款审批中不得对民营企业设置歧视性要求，同等条件下民营企业与国有企业贷款利率和贷款条件保持一致。金融监管部门按法人机构实施差异化考核，形成贷款户数和金额并重的考核机制。发现数据造假的，依法严肃处理相关机构和责任人员。国有控股大型商业银行要主动作为，加强普惠金融事业部建设，落实普惠金融领域专门信贷政策，完善普惠金融业务专项评价机制和绩效考核制度，在提高民营企业融资可获得性和金融服务水平等方面积极发挥“头雁”作用。

因此，考虑到行业的稳健增长属性，至少短期看，估值已经不是2019年需要关心的最主要问题。也就是说，估值不会像前几年那样成为军工板块首要担心的问题。现在来看，经过这么多年的长周期和深幅度的调整之后，问题不像以前那么突出了。像民参军的很多公司，PE只有十几倍；有些国有零部件公司，2019年20倍出头的市盈率，这种估值水平不算高，因为它的增速也有20%左右，就是PEG是1。即使不把它当军工企业只当做普通制造业看，也理所应当享受这样的PE水平。

目前基金行业已经出现了“2.0”版的激励机制，新的机制更倾向于长期化。中欧基金表示，过去基础市场波动大，短期因子驱动股价，个体胜过团队，基金经理有很大的施展空间。但是，这种快鱼吃慢鱼的高投机市场正在变化。从比“快”的博弈策略向比“远”的长线基本面策略转变，基金管理人要转变投资理念，要坚持长期价值投资理念。未来基金行业需要解决的问题是如何使公司的运作目标和基金持有人的目标更加一致。要解决这个问题，需要股东放弃短期利益。从长期来看，资产管理行业，只有真正做到和持有人利益高度一致，给持有人赚取长期稳定的收益，才能不断壮大，而公司做大做强，股东利润也会上升，但短期内这种相关性未必明显。